【策划架构】怪物经验：等级差的衰减曲线设计

设计初衷

大号带小号的组合刷怪效率失衡：65 级大号清祖玛七层，队伍里 20 级小号吃满每只怪的全额经验，一天从 1 级冲到 50 级——练级线被"抱大腿"击穿，正常单刷的玩家反而成了慢的。等级差衰减曲线的目标：经验向"与怪物旗鼓相当的战斗"倾斜，带小号仍然可行但不再是无脑的效率最优解。

数值模型

衰减公式：实际经验 = 怪物基础经验 乘 等级差系数。分档：玩家与怪物等级差在 5 级以内，系数 100%；6 到 10 级，每高 1 级系数减 10%（差 10 级时为 50%）；11 到 15 级，每高 1 级再减 20%（差 15 级时归零附近）；差超过 15 级，固定只给基础经验的 5%。反向保护：怪物低于玩家 10 级以上时，经验固定 1 点——大号刷低级怪无利可图。组队规则：经验先按队伍贡献权重分配到个人，再按个人与怪物的等级差各自套衰减——大号的衰减不波及小号应得的部分，但小号吃到的也受自身等级差约束。数值验证：20 级小号跟随 65 级大号刷祖玛七层，单只怪经验从 3000 点衰减到 150 点，冲 50 级从 1 天回到 9 天的合理区间。

配置示例

衰减参数单独一节。配置如下：

[MobExp]
FullGap = 5
MidDecay = 10
HighDecay = 20
FloorRate = 5
LowLevelFlat = 10

组队参数单独一节。配置如下：

[ExpTeam]
WeightMode = 1
PersonalDecay = 1

扩展思路

变种方向：一是师徒豁免，师徒组队时徒弟的衰减档放宽一档（满经验差从 5 级放宽到 8 级），把师徒系统变成带级的"合法通道"；二是双倍时段与衰减的乘区关系公示，衰减先算、加成后乘，顺序固定避免争议；三是怪物图鉴经验加成，首次击杀新种类怪物额外获得 10% 经验，探索行为有奖励。设计纪律一条：衰减只看"玩家与怪的等级差"这一个变量，不引入在线时长、充值等修正项——经验衰减是战斗匹配度的度量，掺入商业变量后必然被玩家解读为"逼氪"。