【策划架构】活动副本的轮换周期设计：7日排期与首日加成

设计初衷

十几个活动副本常驻开放，看似玩家选择自由，实际每天面对同一批入口重复劳动，单副本日均参与率被摊薄到 8%，没人对任何副本有期待。轮换设计的目标：把"每天都有"变成"轮到才有"，开放窗口制造稀缺感与回归理由，排期公示消除错过的挫败，参与率从分散的 8% 收拢到聚焦的 35%。

数值模型

7 日轮换周期，每日开放 3 个活动副本，类型错开：周一经验类（经验副本加经验符咒掉落）、周二材料类、周三金币类、周四装备类、周五挑战类（祖玛教主讨伐加场）、周六全类型随机 3 个、周日全开日（全部开放 12 小时）。排期公示：轮换表提前 7 天在活动面板公示，玩家可规划周末档期。首日加成：每个副本在轮换首日奖励 +20%（引导分流，避免人人挤周二），次日回落基准。补偿窗口：错过的核心副本周六 21 点到 23 点加开，参与补偿档奖励为标准的 80%。数值验证：轮换上线后单副本开放日参与率 35%，全副本周覆盖参与人次提升 2.4 倍。

配置示例

轮换参数单独一节。配置如下：

[Rotation]
CycleDays = 7
DailyOpen = 3
FirstDayBonus = 20
SundayHours = 12

补偿参数单独一节。配置如下：

[Compensate]
MakeupDay = 6
MakeupFrom = 21
MakeupHours = 2
MakeupRate = 80

扩展思路

变种方向：一是赛季轮换池，每赛季替换 2 个副本进入轮换池，老副本轮休、新副本试水，池内竞争上岗；二是玩家投票，周末档由投票决定轮换哪 3 个副本，参与感前置到排期环节；三是跨服错峰，相邻服务器轮换表错开一天，跨服观战与攻略讨论全天有新鲜内容。设计纪律一条：轮换不是关闭——补偿窗口必须存在且奖励不打 7 折以下，玩家因轮换错过核心奖励的怒气会直接对冲掉稀缺感带来的期待值。