【策划架构】继承梯度：多属性折损的差异化设计

设计初衷

装备换代是长线游戏的必然节点，换代成本过高会让玩家“赖在旧装备上”拒绝新内容，成本过低则新装备失去意义。继承梯度把换代折损做成差异化设计：攻击类属性折损 30%、防御类折损 50%、特殊词条折损 70%——三档梯度让玩家在换代时主动取舍“哪些值得带走”，继承从被动损失变成主动策略。

数值模型

三档折损：强化等级（攻击向）继承保留 70%（+12 继承为 +8.4 取整 +8）；精炼等级（防御向）保留 50%（+6 继承为 +3）；铭刻词条（特殊向）保留 30% 且按词条品质降档（紫词条继承为蓝）。继承凭证：每次继承消耗 1 张继承凭证（商城 88 元宝或行会功勋 3000 点二选一获取），凭证把折损成本货币化但保持双通道。保底边界：继承后的属性不低于新装备基础值的 10%（防极旧装备继承出负提升）；继承不可逆，执行前二次确认展示前后对比。梯度依据：攻击是 PVP 核心体验给最轻折损，特殊词条影响稀有度定价给最重折损——折损梯度就是数值策划的价值排序表。

配置示例

配置如下：

[Inherit]
AtkKeep = 70
DefKeep = 50
PerkKeep = 30
PerkDowngrade = 1
FloorRate = 10

凭证档单独一节，定价与通道独立调整。配置如下：

[Voucher]
VoucherCash = 88
VoucherMerit = 3000
ConfirmShow = 1

扩展思路

变种方向：一是继承券分级，普通券走标准折损、高级券（定价更高）折损减半，付费分层与继承体验分层；二是继承豁免活动，新赛季首周继承折损全免，拉动换装潮；三是继承模拟器，继承前可预览折损后的属性对比，决策透明化。梯度纪律一条：三档折损率的差值每两年复审一次，梯度是价值排序的显性表达——当玩家社区对“为什么词条折损最重”达成共识性理解时，梯度设计才算真正成立。