【策划架构】行会科技树：捐献产出与加成梯度的数值模型

设计初衷

行会系统的通病是"人多力量大"只体现在攻城：日常没有人人有份的参与结构，普通成员对行会缺少归属感与参与点。科技树把行会做成一条公共养成线：成员捐献金条积累建设度，建设度点亮全行会共享的科技加成——捐献者有名字，受益者有体感，行会资金有了日常归集口，攻城之外每天都有理由上游戏。

数值模型

捐献：1 根金条 = 10 点建设度，每人每日上限 50 点（5 根金条），防大款一夜点满。科技五级梯度，建设度消耗 500 / 2000 / 6000 / 15000 / 30000，累计 47500 点、折合全行会 95 人次/日的满捐量，满级周期约 6 周。加成曲线：每级给全体成员攻击 +2%、经验 +1%，五级满加成攻击 +10%、经验 +5%——单级体感弱、累计有分量，避免一蹴而就。对冲阀门：科技等级与沙巴克参战人数挂钩，攻城日出勤低于 20 人的行会当日科技加成减半，防止养老会白拿加成。

配置示例

配置如下：

[Guild]
GoldPerPoint = 1
PointPerGold = 10
DailyPointCap = 50

科技梯度单独一节，加成与消耗分开调。配置如下：

[Tech]
TechMaxLevel = 5
CostPerLevel = 500;2000;6000;15000;30000
AtkPerLevel = 2
ExpPerLevel = 1
SiegeMinMembers = 20
IdleHalfRate = 1

扩展思路

变种方向：一是科技分系抉择，攻击系与防御系互斥点亮，切换冷却 7 天，行会之间出现路线差异；二是赛季重置，科技每赛季清零但保留已捐献的 30% 建设度作为开局基金，既重启竞争又不辜负老成员；三是捐献榜特权，赛季捐献前 10 名成员获行会专属称号与传送点，把公共投入与个人荣誉接通。数值红线：全行会加成总额控制在顶级装备收益的 30% 以内，科技是锦上添花，不能变成第二套装备系统。